» Kategori Arşivi: IK’m
Nasıl Kötü Yönetici Olunur?
Bugüne kadar hep “iyi yönetici nasıl olunur?” tarzında yazılar okuduk. Bu yazıda tam tersi bir konu ele alacağım. İyi yöneticilerin belirgin özellikleri olduğu gibi kötü yöneticilerin de belirgin özellikleri var biraz bundan bahsedeceğim. Bu özelliklerin arasında kayırmacılık, ayrımcılık, olumsuz eleştirileri insan içinde yapma, olumlu eleştirileri baş başa yapma, küçük görüp basit işler verme, sorumluluk yüklememe, …
Girişimcilerde Aile Faktörü
Azizim yeni nesil yeni fikirlerle geliyor. Bu yeni fikirlerin hayata geçirilmesi için insanda girişimcilik ruhunun olması gerekiyor. Malum girişimcilik de cesaret gerektirir. Sermaya, alınan riskler, fikrin tutup tutmayacağı bir yana ailenin desteği ve kültür de yeni fikir sahibi insanları oldukça etkiliyor. Evlatlarının garantili bir işte çalışmasını isteyen aileler, çocuklarını bu yönde bir hayli etkiliyor. ‘Memuriyette …
İnsan Kaynakları Sosyal Medyada Ne Arar?
İnternet; işe alımlarda, bulunup beğenilen adaylara resmi olmayan bir referans kontrolü yapmak için kullanılıyor. Ancak internetten adayları araştırmak teknolojinin bir gereği, masum bir uygulama demekle konu kapanmıyor, etik boyutu da sorguluyor. “Araştırmaya göre işverenlerin %64’ü işe alımlarda adayları internetten sorguluyor.”
İşten Ayrılmak İçin Geçerli Nedenler
Çalışanlar 3’e ayrılır. İlk girdikleri şirketten emekli olanlar, çalışma hayatı boyunca en çok 3-4 şirket tanıyanlar ve zırt pırt şirket değiştirenler. Bu biraz insanın yapısına, denk geldiği şirketin ortamına ve şartlarına, biraz da kısmete bağlı. Ne olursa olsun, çalıştığı işi ve şirketi terk etmek zor ve önemli bir karardır. Eğer durumunuzu, kendinizi aldatmadan, gerçekçi bir …
